Expedientes de Regulación de Empleo (E.R.Es) | MCR Gestoría Online
En situaciones de crisis económica, reestructuración o ajustes empresariales, es posible que una empresa necesite reducir su plantilla de manera parcial o total. Para ello, el Expediente de Regulación de Empleo (E.R.E.) es una herramienta legal que permite gestionar despidos colectivos bajo el amparo de la legislación vigente.
En MCR Gestoría Online, ofrecemos asesoramiento especializado y una gestión integral del proceso para garantizar que el E.R.E. se lleve a cabo de manera eficiente, minimizando riesgos legales y protegiendo los intereses de tu empresa.
¿Qué es un E.R.E. y Cuándo es Necesario?
Un Expediente de Regulación de Empleo (E.R.E.) es un procedimiento legal mediante el cual una empresa, con justificación válida, puede llevar a cabo una reducción de plantilla de forma colectiva. Se utiliza cuando existen causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que hacen inviable mantener el mismo número de empleados.
Tipos de E.R.Es
- E.R.E. de Extinción: Procedimiento para despidos colectivos.
- E.R.E. de Suspensión: Suspensión temporal de contratos de trabajo.
- E.R.E. de Reducción de Jornada: Reducción temporal de horas de trabajo.
Si tu empresa necesita iniciar un E.R.E., nuestro equipo de expertos puede ayudarte a evitar reclamaciones y problemas legales.
Nuestro Servicio de Gestión de E.R.Es
En MCR Gestoría Online, gestionamos todo el proceso de manera eficaz para garantizar el cumplimiento normativo y reducir el impacto del procedimiento tanto para la empresa como para los trabajadores afectados.
1. Asesoramiento Estratégico
- Evaluamos la situación de tu empresa para determinar si un E.R.E. es la mejor opción.
- Te orientamos sobre la documentación necesaria y las justificaciones legales.
- Elaboramos una estrategia personalizada para minimizar el impacto económico y legal.
2. Elaboración y Presentación del E.R.E.
- Preparamos toda la documentación requerida por la legislación vigente.
- Gestionamos la comunicación con los representantes de los trabajadores.
- Presentamos el expediente ante la autoridad laboral competente.
3. Negociación con Trabajadores y Sindicatos
- Facilitamos el diálogo con los representantes de los empleados.
- Buscamos acuerdos favorables para ambas partes para agilizar el proceso.
- Nos encargamos de todas las gestiones con la autoridad laboral.
4. Representación Legal y Defensa Jurídica
- En caso de disputas o reclamaciones, defendemos los intereses de tu empresa.
- Gestionamos las comparecencias ante los tribunales si es necesario.
- Contamos con especialistas en juicios laborales para garantizar el mejor resultado.
5. Gestión de Nóminas y Prestaciones
- Ajustamos la gestión de nóminas para reflejar las nuevas condiciones laborales.
- Asesoramos a los trabajadores afectados sobre su derecho a indemnización y prestaciones.
- Gestionamos la documentación para acceder al paro y otras ayudas.
Para una mejor comprensión sobre cómo la gestión de nóminas juega un papel clave en este proceso, visita nuestra sección de gestión de nóminas profesional.
Ventajas de Gestionar tu E.R.E. con MCR Gestoría Online
✔ Cumplimiento Legal Total: Nos aseguramos de que todo el procedimiento se realice conforme a la legislación vigente, evitando sanciones y litigios.
✔ Ahorro de Tiempo y Recursos: Externalizar la gestión del E.R.E. te permite centrarte en la recuperación de tu empresa.
✔ Negociación Eficiente: Facilitamos acuerdos con sindicatos y empleados para minimizar el impacto del proceso.
✔ Asesoría Integral: Nuestro equipo de abogados laborales te guiará en cada paso del proceso.
✔ Reducción del Riesgo de Reclamaciones: Implementamos estrategias que reducen las posibilidades de que los empleados afectados presenten demandas laborales.
Contacte a MCR Gestoría Online para sus necesidades de Gestoría en Gavá
Si tu empresa necesita llevar a cabo un E.R.E., contar con un equipo especializado marcará la diferencia en la rapidez y seguridad del proceso. En MCR Gestoría Online, estamos preparados para guiarte en cada paso, asegurando que el procedimiento se realice con transparencia, eficacia y cumplimiento legal.
Optimiza la gestión de tu E.R.E. con profesionales que garantizan un proceso seguro y eficiente. ¡Hablemos hoy mismo!
Ventajas de Gestionar tu E.R.E. con MCR Gestoría Online
✔ Cumplimiento Legal Total: Nos aseguramos de que todo el procedimiento se realice conforme a la legislación vigente, evitando sanciones y litigios.
✔ Ahorro de Tiempo y Recursos: Externalizar la gestión del E.R.E. te permite centrarte en la recuperación de tu empresa.
✔ Negociación Eficiente: Facilitamos acuerdos con sindicatos y empleados para minimizar el impacto del proceso.
✔ Asesoría Integral: Nuestro equipo de abogados laborales te guiará en cada paso del proceso.
✔ Reducción del Riesgo de Reclamaciones: Implementamos estrategias que reducen las posibilidades de que los empleados afectados presenten demandas laborales.
Esto es lo que dicen de nuestra gestoría
Como la gestoría líder en Gavá, nos destacamos por nuestra experiencia en trámites legales y administrativos. Nuestro equipo de profesionales se compone de expertos en diversas áreas, lo que nos permite ofrecer un servicio integral y de alto calibre. Nos centramos en simplificar los procesos complejos para nuestros clientes, asegurando que todos los requisitos legales y administrativos sean manejados con máxima eficiencia y precisión. Ya sea para la creación de una empresa, gestión de nóminas o asesoramiento legal, somos tu aliado confiable en cada paso del camino.
Me han gestionado unos trámites de tráfico y no puedo estar más agradecida. Ágiles, profesionales, amables y cercanos. Absolutamente recomendable. Gracias Rosa por ese trato impagable.
Llevo muchos años con ellos y la atención siempre es Excelente!!!! Buenos profesionales, 100% recomendable todo el equipo.
Pilar y Eva, siempre super amables y cercanas, me han ayudado en cualquier problema o duda que haya podido tener.
Encantada con su asesoramiento en todos los temas en los que les he pedido ayuda. Además, mis padres llevan años contando con su asesoramiento en diferentes temas y siempre han tenido un trato genial y de confianza. Eva es un encanto y una gran profesional (igual que todx el equipo!!).
Totalmente feliz con en trato en esta gestoría. Me ayudaron con la constitución de mi sociedad a un precio más que justo y con la contabilidad hasta ahora nunca ha habido ningún problema. Buena comunicación y encantado los recomiendo. ¡Muy buena asesoría!
Gran trato y profesionalidad. Desde el primer momento que me puse en contacto con la gestoría, Eva se ha preocupado y me ha orientado en todas mis necesidades siendo muy resolutiva y eficiente, características muy valoradas por mi y muy difíciles de encontrar hoy en día.
Un gran equipo, sobretodo en lo que concierne a seguros. Me han solucionado todas las gestiones con rapidez y siempre con un trato muy personal. Grandes profesionales ofreciendo siempre las mejores opciones. Especial mención a Eva, con la que he tratado más estrechamente, preocupándose de todos los detalles hasta el final. Enhorabuena por vuestro trabajo.
Preguntas Frecuentes sobre los E.R.Es
¿Cuánto tiempo dura un proceso de E.R.E.?
El tiempo puede variar según la complejidad del caso, pero suele tardar entre 30 y 90 días, dependiendo de la negociación con los representantes de los trabajadores y la resolución de la autoridad laboral.
¿Qué indemnización deben recibir los trabajadores afectados por un E.R.E. de extinción?
Por ley, la indemnización mínima es de 20 días de salario por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades, salvo que se acuerden mejores condiciones en la negociación.
¿Cuáles son los requisitos para presentar un E.R.E.?
La empresa debe demostrar causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que justifiquen la reducción de plantilla. Es necesario presentar informes contables, balances financieros y documentación que respalde la necesidad del ajuste laboral.
¿Un trabajador puede impugnar un E.R.E.?
Sí. Un empleado afectado puede impugnar el despido colectivo si considera que no se ha respetado el procedimiento legal o si existen irregularidades en el proceso. Por ello, es fundamental gestionar el E.R.E. con asesoramiento profesional para minimizar este riesgo.